Pierwszy rok pracy bez mandatu
Inspektorzy pracy odstępują już od karania firm, które dopiero rozpoczynają działalność. Pobłażliwiej traktowane są te, które gwarantują usunięcie nieprawidłowości.
W trakcie kontroli firmy handlowej z Rawy Mazowieckiej okazało się, że pracodawca m.in. sam nie odbył szkolenia bhp oraz nie prowadzi ewidencji czasu pracy. Inspektor z Okręgowego Inspektoratu Pracy (OIP) w Łodzi nie ukarał go mandatem, lecz jedynie pouczył o sposobach zgodnego z wymogami prawa zorganizowania pracy. Firma dopiero rozpoczynała bowiem swoją działalność i zatrudniła pierwszego pracownika dwa miesiące przed kontrolą.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.