Wzmocniona ochrona związkowców

Działacze związkowi zatrudnieni na umowach okresowych będą mogli żądać przywrócenia do pracy za nieuzasadnione lub bezprawne zwolnienie. Dziś wchodzi w życie ustawa z 26 maja 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. nr 144, poz. 855). Firma, która zwolni działacza związkowego zatrudnionego na czas określony z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, będzie musiała liczyć się nie tylko z wypłatą odszkodowania, ale też z możliwością przywrócenia do pracy. Do tej pory sądy mogły jedynie nakazać pracodawcy wypłacenie odszkodowania w maksymalnej wysokości do trzech pensji. Prawo do przywrócenia pracowników zatrudnionych na umowach okresowych przysługuje też kobietom w ciąży i na macierzyńskim, a także ojcom korzystającym z takiego urlopu. W Polsce 3,45 mln pracowników jest zatrudnionych na czas określony.