Pracownikowi młodocianemu należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych
Reguły nabywania uprawnień do urlopu wypoczynkowego, jego wymiar i tryb udzielania tego urlopu pracownikom młodocianym różnią się od tych, które obowiązują innych pracowników (pełnoletnich). Zasady te w stosunku do pracowników młodocianych zostały ukształtowane korzystniej aniżeli uprawnienia pozostałych pracowników
Korzystniejsze regulacje w zakresie przyznania urlopu dotyczą młodocianych niezależnie od podstawy zatrudnienia, tj. czy są zatrudnieni na podstawie zwykłej umowy o pracę, czy umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego oraz czy realizują obowiązek dokształcania, czy też nie. Dokształcanie młodocianego ma natomiast znaczenie w zakresie tego, czy pracodawca ma obowiązek udzielenia mu urlopu w okresie ferii szkolnych oraz czy na wniosek młodocianego obowiązany jest mu udzielić w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.