Związki zyskają lepszą ochronę

Związkowcy zatrudnieni w zakładach pracy na czas określony, w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia, będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy. Taką zmianę przewiduje nowelizacja kodeksu pracy, którą podpisał wczoraj prezydent. Jej wprowadzenie było związane z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, który orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa. Do tej pory przysługiwało mu jedynie odszkodowanie. Takie prawo uzyskali też związkowcy zatrudnieni na podstawie umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy. Nowe przepisy zaczną obowiązywać po 14 dniach od publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw.