Pracownik powinien podnosić kwalifikacje
Zatrudniając pracownika, pracodawca ma prawo wymagać od niego określonych kwalifikacji lub wyrażenia zgody na ich uzupełnienie w czasie trwania stosunku pracy. W tym celu może skierować pracownika na specjalistyczne szkolenie.
Pracodawca może być zainteresowany nabywaniem przez pracownika nowych lub poszerzaniem posiadanych umiejętności potrzebnych do optymalnej pracy na zajmowanym stanowisku. Jest oczywiste, że działania pracodawcy podejmowane w celu podwyższania kwalifikacji zawodowych pracownika (poprzez np. skierowanie na studia podyplomowe) są determinowane chęcią wykorzystania nowych kwalifikacji dla rozwoju i lepszego funkcjonowania firmy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.