Czy przestrzeganie bhp dotyczy także zleceniobiorców

ekspert z zakresu prawa pracy

W myśl art. 211 k.p. przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności jest on obowiązany:

● znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy,

● brać udział w szkoleniu i instruktażu z zakresu bhp,

● wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,

● niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie.

Wspomniane wyżej obowiązki dotyczą również (na podstawie art. 304¹ k.p.):

● osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę,

● osób prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę.

Z powyższego wynika, że zleceniobiorcy mają identyczny jak pracownicy obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp - w zakresie ustalonym przez pracodawcę. Jednakże przepisy o odpowiedzialności porządkowej dotyczą wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Do zleceniobiorców stosuje się przepisy kodeksu cywilnego.

Art. 211, art. 304¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r.

- Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).