Podwładny to też człowiek
Temat tygodnia dotyczy naruszenia dóbr osobistych pracownika. Sędzia Sądu Okręgowego w Legnicy Andrzej Marek rozważając to zagadnienie podkreślił, że obowiązuje nakaz przyzwoitego, taktownego traktowania pracownika. Przełożony oczywiście może wydawać swojemu podwładnemu polecenia a nawet nakładać na niego kary, ale nie może go przy tym obrażać czy poniżać. Problematyka ochrony dóbr osobistych zatrudnionych osób jest szczególnie istotna w dobie zwiększonego bezrobocia, gdy pracodawca ma ekonomiczną przewagę nad pracownikiem.
Dziś w tygodniku także kolejne skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (K 27/11). TK uznał art. 130 par. 21 kodeksu pracy za niezgodny konstytucją. Jeśli zatem święto przypada w tym samym dniu co dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, obniża ono wymiar czasu pracy. Zmiana ta ma wpływ na ustalanie współczynnika ekwiwalentowego. Pokazujemy jak go obliczyć i stosować. Wyjaśniamy także, że wyrok TK nie dotyczy strażaków, którzy stracili na zmianie przepisów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.