Podwładny to też człowiek
Temat tygodnia dotyczy naruszenia dóbr osobistych pracownika. Sędzia Sądu Okręgowego w Legnicy Andrzej Marek rozważając to zagadnienie podkreślił, że obowiązuje nakaz przyzwoitego, taktownego traktowania pracownika. Przełożony oczywiście może wydawać swojemu podwładnemu polecenia a nawet nakładać na niego kary, ale nie może go przy tym obrażać czy poniżać. Problematyka ochrony dóbr osobistych zatrudnionych osób jest szczególnie istotna w dobie zwiększonego bezrobocia, gdy pracodawca ma ekonomiczną przewagę nad pracownikiem.
Dziś w tygodniku także kolejne skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (K 27/11). TK uznał art. 130 par. 21 kodeksu pracy za niezgodny konstytucją. Jeśli zatem święto przypada w tym samym dniu co dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, obniża ono wymiar czasu pracy. Zmiana ta ma wpływ na ustalanie współczynnika ekwiwalentowego. Pokazujemy jak go obliczyć i stosować. Wyjaśniamy także, że wyrok TK nie dotyczy strażaków, którzy stracili na zmianie przepisów.
Informowaliśmy już naszych czytelników o podwyższeniu od 2013 roku kwoty minimalnego wynagrodzenia. W dodatku z 18 października pokazaliśmy jak jego wzrost wpłynie ma wskaźniki płacowe. Dziś omawiamy dalsze konsekwencje zmiany minimalnej pensji, a mianowicie jaka w 2013 roku będzie wysokość refundacji za zatrudnienie bezrobotnych.
Polecam też zapoznanie się z wyrokiem Sądu Najwyższego dotyczącym konsekwencji braku właściwej dokumentacji czasu pracy a także wywiad z dr Wojciechem Rafałem Wiewiórowskim. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia czy związek zawodowy ma prawo prosić o dane osobowe pracowników na potrzeby przeprowadzenia referendum strajkowego.
W dodatku "Ubezpieczenia i Świadczenia" wskazujemy jakie obowiązki wobec ZUS ciążą na płatnikach składek w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Analizujemy także prawo do świadczeń pracownicy, która zachodzi w kolejną ciążę w czasie urlopu wychowawczego. W poradni ubezpieczeniowej omawiamy następstwa zmian przepisów dotyczących emerytur oraz ubezpieczeń społecznych, które zaczną obowiązywać od 2013 roku.
@RY1@i02/2012/217/i02.2012.217.217000100.802.jpg@RY2@
Monika Bugaj-Wojciechowska, redaktor prowadzący
Monika Bugaj-Wojciechowska
redaktor prowadzący
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu