Zmiana stanu zatrudnienia w ciągu roku wymaga skorygowania odpisów
Jeśli nastąpiły takie modyfikacje, których nie można było przewidzieć, gdy planowano wpłaty na ZFŚS, uzasadnione jest ich przeliczenie
W 2012 roku po raz pierwszy utworzyliśmy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do 31 maja przekazaliśmy pierwszą ratę odpisu na rachunek funduszu (75 proc. równowartości odpisu podstawowego). Od początku 2012 roku zatrudnialiśmy 65 pracowników (pełne etaty). Jednak w czerwcu musieliśmy zwolnić kilka osób. Obecnie mamy 55 pracowników (pełne etaty). Czy możemy w związku z tą zmianą skorygować odpis na ZFŚS uiszczany do końca września 2012 roku? Jeśli tak, to w jaki sposób powinniśmy to zrobić?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.