Przepisy gwarantują ochronę, nawet dłuższą

Pracownicy w wieku przedemerytalnym są najliczniejszą grupą chronioną przed rozwiązaniem stosunku pracy. Z uwagi, że od 2013 roku wiek umożliwiający przejście na emeryturę będzie stopniowo wydłużany, wywołuje to obawy zarówno tych, którzy już korzystają z tej ochrony, jak i tych, którzy za chwilę mogą być nią objęci. Wątpliwości co do jej zakresu mają również pracodawcy. Dlatego w temacie tygodnia omawiamy uprawnienia pracowników i   obowiązki pracodawców po zmianie przepisów.