Zwolniony może jeszcze wrócić na swoje stanowisko

Pracownik, któremu wypowiedziano umowę na czas nieokreślony bez uzasadnienia (art. 45 par. 1 i art. 50 par. 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94 z późn. zm.) lub z którym rozwiązano umowę bez wypowiedzenia (art. 56 par. 1 k.p.) z naruszeniem obowiązujących przepisów, ma prawo wystąpić do sądu z żądaniem przywrócenia go do pracy na poprzednich warunkach.