Firmy chcą dorywczych umów o pracę
Pracodawcy domagają się nie tylko elastycznych zasad rozliczania czasu pracy, lecz także wprowadzenia nowych rodzajów zatrudnienia na krótkotrwałe okresy
Firmy znalazły sposób na legalne zatrudnianie pracowników do cyklicznych krótkoterminowych zadań. Chcą z nimi podpisywać umowy o pracę dorywczą. Zobowiązywałaby ona pracownika do świadczenia pracy przez maksymalnie 5 dni w miesiącu, a wynagrodzenie za nią wynosiłoby maksymalnie połowę płacy minimalnej. Taką propozycję w trakcie posiedzenia senackiej Komisji Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiła PKPP Lewiatan.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.