Telepraca tańsza dla zakładów

Pracodawcy chcą obniżyć koszty tworzenia stanowisk dla telepracowników. Zdaniem Grażyny Spytek-Bandurskiej, zastępcy dyrektora departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy PKPP Lewiatan, wobec tych osób nie można stosować w sposób rygorystyczny przepisów kodeksu pracy. Z takiego rozwiązania powinny korzystać kobiety, które pomagają rodzinie w wychowywaniu dzieci lub dodatkowo zarabiają, sprawując opiekę nad dziećmi (np. odprowadzając i przyprowadzając z przedszkola, zawożąc na popołudniowe zajęcia). Zdaniem Lewiatana to dobre rozwiązanie dla osób dojeżdżających z daleka do pracy lub mających trudności z poruszaniem się z powodu stanu zdrowia. Z takiej formy pracy najczęściej korzystają przedstawiciele wolnych zawodów, np. architekci, księgowi, naukowcy, tłumacze, archiwiści, redaktorzy.