Pracodawcy krytykują nowe zasady pracy cudzoziemców

Weryfikacja legalności pobytu w Polsce cudzoziemców nie powinna spoczywać na pracodawcy, lecz organach państwa. Wprowadzenie sankcji karnych i administracyjnych za przyjmowanie do pracy cudzoziemców niestosujących się do nowych przepisów może w ogóle odstraszyć przedsiębiorców od ich zatrudniania - uważa PKPP Lewiatan. Z przyjętego przez rząd projektu ustawy dotyczącej zatrudniania cudzoziemców wynika, że pracodawca przed zatrudnieniem takiej osoby powinien zażądać od niej dokumentu potwierdzającego legalność pobytu w Polsce oraz przechowywać go przez cały okres zatrudnienia. Tymczasem, zdaniem pracodawców, weryfikowanie legalności pobytu cudzoziemca powinno pozostawać w gestii państwa, w którego granicach zjawisko imigracji występuje. Ich zastrzeżenia budzi także obowiązek uzupełnienia dokumentacji już zatrudnionych cudzoziemców w terminie 45 dni od dnia wejścia w życie ustawy. - To zbyt krótki okres, zwłaszcza że uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia przez cudzoziemca uzależnione jest od decyzji właściwych organów państwa - ocenia Ewelina Pietrzak, ekspert PKPP Lewiatan.