Pracodawcom trudniej będzie zatrzymać obcokrajowca zatrudnionego w firmie

O przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca w Polsce będzie można wystąpić nie wcześniej niż 90 dni i nie później niż 30 dni przed upływem daty ważności pierwotnej zgody. Taką zmianę chce wprowadzić resort pracy, który przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia z 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemców (Dz.U. nr 16, poz. 84). Obecnie firma nie może wystąpić o taką zgodę później niż 30 dni przed wygaśnięciem poprzedniej.

- Ograniczenie okresu, w którym możliwe będzie ubieganie się o przedłużenie zezwolenia, w razie odmowy będzie oznaczać dla firmy problem z zastępstwem - zauważa Ewelina Pietrzak, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Ponadto firma będzie musiała przedstawić wiążącą go z cudzoziemcem umowę oraz potwierdzenie opłacenia za niego składek do ZUS.

Inne zmiany dotyczą m.in. załączanej dokumentacji oraz wymogów, jakie pracodawca musi spełnić, występując o zezwolenie. Firma, składając wniosek o jego wydanie, będzie musiała przedstawiać niemal wszystkie wymagane dokumenty w oryginałach, a nie w kopiach, co obecnie jest dopuszczalne. Dotyczy to m.in. dowodu osobistego czy umowy spółki. Zdaniem resortu wymagają tego zasady postępowania administracyjnego.

- Oznacza to konieczność osobistego działania pracodawcy. Z pewnością przedłuży postępowanie. Firmy powinny mieć możliwość składania uwierzytelnionych kopii - twierdzi Ewelina Pietrzak.

Zmianie ulegną także formularze wniosków i zezwoleń, stanowiące załączniki do rozporządzenia. Nowe przepisy wejdą w życie 14 dni po ich ogłoszeniu.

Procedura wydawania zezwoleń na pracę może się wydłużyć

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl

Projekt rozporządzenia