Flesz kadrowy

Środki także na zatrudnianie niani

W Dzienniku Ustaw 28 czerwca br. opublikowano ustawę o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw. Wchodzi ona w życie 13 lipca br. Dwie zmiany wynikające z tej nowelizacji dotyczą pracodawców. Są to:

wzmiana definicji działalności socjalnej w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - dodano opiekę sprawowaną przez dziennego opiekuna lub nianię do form, w jakich może przejawiać się działalność socjalna; jednak środki funduszu mogą być przyznawane na ten cel pod warunkiem uprzedniej zmiany regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;

wrozszerzenie katalogu przypadków uzasadniających nieobecność pracownika w pracy wymienionych w art. 32 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - okolicznością uzasadniającą nieobecność będzie także: nieprzewidziane zamknięcie klubu dziecięcego, do którego uczęszcza dziecko, choroba niani, z którą rodzice zawarli umowę uaktywniającą oraz choroba dziennego opiekuna.

Nowe obowiązki dla samozatrudnionych kierowców

16 lipca 2013 r. wchodzi w życie ustawa z 5 kwietnia 2013 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz ustawy o czasie pracy kierowców. Nowelizacja wprowadza zmiany dotyczące warunków wykonywania zawodu przewoźnika drogowego. Zamiast dotychczasowej licencji przewoźnicy krajowi będą musieli posiadać zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego, a na wykonywanie drogowego transportu międzynarodowego osób i rzeczy potrzebna będzie odpowiednia licencja wspólnotowa. Z kolei nowelizacja ustawy z 6 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 1155) wdraża unijną dyrektywę w sprawie organizacji czasu pracy osób wykonujących czynności w trasie w zakresie transportu drogowego i polega na objęciu kierowców niepozostających w stosunku pracy (samozatrudnionych) koniecznością ewidencji czasu pracy. Średni tygodniowy czas pracy takich kierowców nie będzie mógł przekroczyć 48 godzin, a maksymalny tygodniowy czas pracy będzie mógł zostać przedłużony do 60 godzin, jeżeli w ciągu 4 miesięcy nie zostanie przekroczona średnia 48 godzin na tydzień. Wprowadzono także obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy również przez kierowców niebędących na etacie. Przedsiębiorcy wykonujący osobiście przewóz drogowy będą musieli prowadzić takie ewidencje we własnym zakresie.

Po raz kolejny stopa bezrobocia spadła

Jak podaje resort pracy, w czerwcu stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 13,2 proc. W porównaniu do maja br. to spadek o 0,3 pkt proc. Liczba bezrobotnych w końcu czerwca 2013 r. wyniosła 2112,3 tys. osób (na podstawie informacji nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy) i w porównaniu do końca maja br. roku spadła o 64 tys. osób (o 2,9 proc.). Dla porównania w analogicznym okresie ubiegłego roku (czerwiec 2012 - maj 2012) odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 49,5 tys. (o 2,5 proc.). Oznacza to, że drugi miesiąc z kolei spadek liczby bezrobotnych był silniejszy niż przed rokiem. Do obniżenia się bezrobocia przyczyniła się zwiększająca się liczba wyłączeń z ewidencji, spowodowanych w głównej mierze podejmowaniem pracy, w tym prac sezonowych (m.in. w turystyce, budownictwie, przy zbiorach owoców itd.), niepotwierdzeniem gotowości do podjęcia pracy, jak również aktywizacją bezrobotnych w ramach aktywnych form. Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w czerwcu 2013 r. wyniosła 75,1 tys. i w porównaniu do maja 2013 r. spadła o 1,3 tys., czyli (o 1,8 proc.). W czerwcu br. również liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędów pracy była wyższa niż przed rokiem (o 7,8 tys., tj. o 11,6 proc.). W czerwcu ub.r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 67,3 tys. ofert pracy, czyli o 9,4 proc. (o 7,0 tys. ofert) mniej niż w maju ub.r.

K.D.