Elastyczne rozkłady tylko za zgodą pracowników

Pracodawca, który chce wydłużyć okresy rozliczeniowe czasu pracy, będzie musiał zawrzeć porozumienie w tej sprawie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami zatrudnionych. Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy, która po senackich poprawkach trafiła ponownie do Senatu.

Dzięki takim zmianom firmy będą mogły łatwiej dostosować czas wykonywania obowiązków przez zatrudnionych do potrzeb przedsiębiorstwa. Na przykład w razie wzrostu zamówień podwładni popracują dłużej w dane dni, a później firma zrekompensuje tę ponadwymiarową pracę czasem wolnym.

@RY1@i02/2013/133/i02.2013.133.183000600.803.jpg@RY2@

Jak wprowadzić 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl