Funkcjonariusz skorzysta z urlopu rodzicielskiego

Dodatkowe uprawnienia związane z narodzinami dziecka, w tym możliwość korzystania z dodatkowego półrocznego urlopu rodzicielskiego, zostaną rozszerzone także na funkcjonariuszy służb mundurowych i żołnierzy zawodowych. Takie zmiany zostały wprowadzone na etapie uzgodnień projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Kolejna, czwarty już wersja projektu, powstała w związku z zaleceniami Stałego Komitetu Rady Ministrów, w celu zrównania pozycji uprawnień rodzicielskich osób zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy z innymi grupami zawodowymi.

Rząd uznał bowiem, że uprawnienia związane z pełnieniem funkcji rodzicielskich powinny być ukształtowane jednolicie dla pracowników, służb mundurowych oraz zawodowego wojska. Funkcjonariusz przez okres trwania urlopu rodzicielskiego będzie otrzymywać 60 proc. miesięcznego uposażenia (ojciec) lub 80 proc. (matka). Projekt przewiduje też prawo do wyrównania uposażenia (z 80 proc. do 100 proc.) w razie rezygnacji przez uprawnionych w całości lub części z dodatkowego macierzyńskiego (dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) lub w całości z rodzicielskiego.

Nowe regulacje przyznają też uposażenie (80 proc.) w okresie korzystania przez uprawnionych z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego zwykłego i dodatkowego oraz rodzicielskiego (w przypadku gdy względem ostatnich dwóch został złożony jeden wniosek).

Do tej pory opisane propozycje zmian ustawowych nie były jednak konsultowane ze związkami zawodowymi poszczególnych służb.

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl

Skierowanie projektu ustawy pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów