Firmy chcą więcej zmian w kodeksie pracy

Zmiany w prawie zaproponowane przez resort pracy są niewystarczające i mocno spóźnione. Tak uważa Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych "Lewiatan". - Konieczne jest wprowadzenie innych zmian, które przyczynią się do utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstw i zahamowania wzrostu bezrobocia - uważa organizacja pracodawców. Dlatego proponuje umożliwienie pracodawcy zmniejszenia pracownikom wymiaru etatu (np. z pełnego na częściowy) bez konieczności dokonywania indywidualnych wypowiedzeń warunków pracy i płacy, poszerzenie katalogu prac dopuszczonych w niedziele i święta (ze względu na potrzeby biznesowe pracodawcy), swobodę pracodawcy w zakresie wyboru rekompensowania nadgodzin pracownikom, a także obniżenie stawek wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych ze 100 proc. do 50 proc. oraz z 50 proc. do 25 proc. Zdaniem Lewiatana zmiany legislacyjne powinny też dotyczyć wprowadzenia rozwiązań wsparcia w sytuacjach kryzysowych na wzór instrumentów, które zawierała ustawa antykryzysowa z 2009 r.

KT