Inspektor pracy zweryfikuje ewidencję dla emerytur pomostowych

Ministerstwo Pracy zadeklarowało podjęcie prac nad nowelizacją ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2012 r. poz. 404 ze zm.). Jak informuje wiceminister Marek Bucior, celem zmian będzie umożliwienie inspektorom pracy przeprowadzania merytorycznej oceny zasadności umieszczania pracowników w prowadzonej przez płatnika składek ewidencji pracowników zatrudnionych w trudnych warunkach.

- To dobrze, że resort w końcu dostrzegł problem i rozpoczął prace nad zmianą przepisów. My jednak niezależnie od działań rządu przygotowaliśmy własny projekt zmiany prawa dotyczący uprawnień PIP w zakresie egzekwowania wpisów pracowników do ewidencji osób pracujących w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Możliwe, że jeszcze w tym roku jako inicjatywa poselska trafi do laski marszałkowskiej - komentuje Wiesława Taranowska, wiceprzewodnicząca OPZZ.

Wreszcie jest efekt

Państwowa Inspekcja Pracy od ponad roku bezskutecznie wnioskowała do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o nowelizację ustawy o PIP, która m.in. pozwoliłaby inspektorowi pracy nakazać przedsiębiorcy umieszczenie pracownika w ewidencji osób wykonujących prace w szczególnym charakterze. Sprawą rozszerzenia kompetencji inspektorów pracy zajęła się prof. Irena Lipowicz.

W piśmie skierowanym do szefostwa resortu w październiku br. RPO zaapelowała o podjęcie inicjatywy ustawodawczej umożliwiającej inspektorom pracy wydawanie nakazów umieszczenia pracowników w ewidencji wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Obecne przepisy są w tym zakresie niejednoznaczne i w efekcie sądy administracyjne ograniczają uprawnienia inspektorów PIP do skutecznego nakazania przedsiębiorcom wpisania pracownika do ewidencji. Tymczasem - co podkreśliła RPO - zgodnie z ustawą z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1656 ze zm.) jednym z warunków skorzystania z prawa do pomostówki jest figurowanie w wykazie wykonujących pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach.

Wystąpienie prof. Lipowicz przyniosło efekt. Wiceminister pracy Marek Bucior poinformował właśnie RPO, że resort po gruntownej analizie problemu podjął decyzję o rozpoczęciu prac nad projektem nowelizacji ustawy o PIP.

- Z zadowoleniem przyjęliśmy informację o opracowaniu przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projektu zmian w naszej ustawie. Mam nadzieję, że dzięki temu zostaną zwiększone, a właściwie doprecyzowane zadania inspektorów w zakresie kontroli wykazów pracy i ewidencji pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Tym bardziej że o dokonanie takich zmian wnioskowaliśmy już ponad rok temu - komentuje Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy. - Nowelizacja ustawy powinna przyczynić się do skutecznego egzekwowania obowiązków pracodawców - dodaje.

Związki chcą więcej

Tymczasem w listopadzie Ogólnopolski Związek Zawodowy Straży Ochrony Kolei zwrócił się do rzecznika praw obywatelskich z prośbą, by ten wystąpił do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie ustawy o emeryturach pomostowych. W jego ocenie, a także niezależnych ekspertów, istnieje bowiem kolizja przepisów dotyczących uprawnień pracodawców (ustalają wykazy stanowisk, na których jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze), Państwowej Inspekcji Pracy (kontroluje wpisy do wykazów) a ZUS, który dopiero po latach ocenia, czy dany rodzaj pracy uprawniał do świadczenia.

350 tys. od tylu pracowników firmy odprowadzają składki na Fundusz Emerytur Pomostowych

11,1 tys. tyle osób pobiera obecnie emeryturę pomostową

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl