W jaki sposób przygotować stanowisko , na którym testowane są projektory

Jeśli pracownicy w ramach testowania naprawionych projektorów narażeni są na uciążliwy, migający obraz wyświetlany z projektora, który muszą obserwować przez pewną część przeprowadzanego testu, wskazaną byłaby taka organizacja pracy, aby zapewnić rotację pracowników na tych stanowiskach lub przynajmniej częstsze przerwy.

Zgodnie z art. 207 par. 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) do podstawowych obowiązków pracodawcy należy ochrona zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany:

worganizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne jej warunki,

wzapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować ich wykonanie,

wreagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bhp oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy,

wzapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy.

W opisanym przypadku (pracownicy w ramach testowania naprawianych projektorów narażeni są na uciążliwy, migający obraz wyświetlany z projektora, który muszą obserwować przez pewną część przeprowadzanego testu) wskazane byłoby, aby pracodawca zorganizował pracę na tych stanowiskach w sposób zapewniający rotację pracowników. Takie rozwiązuje spowoduje ograniczenie czasu narażenia, co znacząco wpłynie na ochronę zdrowia pracowników. Należy bowiem przypomnieć, że migotanie (tzw. tętnienie) - zarówno widzialne, jak i niewidzialne - jest szkodliwe dla wzroku, a ponadto może powodować bóle głowy, podrażnienie oczu z towarzyszącym łzawieniem i zapaleniem spojówek, a także zmęczenie, co odbija się i na zdrowiu pracownika, i na wydajności jego pracy.