Wolny piątek na macierzyńskim do odrobienia
Po powrocie z urlopu kobieta musi odpracowywać dni, które w trakcie jej nieobecności przez firmę były ustalone jako wolne od pracy. Usprawiedliwiona absencja nie skraca bowiem okresu rozliczeniowego
W firmie wprowadzony jest 6-miesięczny okres rozliczeniowy. W czerwcu byłam na urlopie macierzyńskim, a zakład pracy w tym czasie zrobił trzy wolne piątki dla pracowników. Teraz wróciłam do pracy i pracodawca postanowił, że pracownicy odpracują te dni w soboty. Ja też się dowiedziałam, że mam przyjść i nie będę mieć za te dni dodatkowo zapłacone, jak również nie będę mieć godzin na plusie. Czy to jest zgodne z prawem?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.