Przedsiębiorcy chcą gwarancji

Organizacje pracodawców proponują, by wszystkie firmy działające na rynku pracy tymczasowej miały obowiązek corocznego przedkładania zaświadczeń o niezaleganiu ze składkami na ZUS i z zaliczkami do urzędów skarbowych. To jedna z rekomendacji dla tej branży przygotowana wspólnie przez Polskie Forum HR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy i Konfederację Lewiatan. Ma ona zmniejszyć dużą liczbę nadużyć na rynku agencji zatrudnienia, które negatywnie wpływają na społeczny odbiór całej branży.

- Nie mamy w Polsce żadnych wymagań w stosunku do podmiotów prowadzących działalność agencji zatrudnienia. Wszystko to przekłada się na bardzo różnorodną jakość świadczonych usług oraz liczbę występujących nadużyć - argumentowała wczoraj Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

Organizacje pracodawców proponują także wprowadzenie wymogu zabezpieczeń finansowych względem agencji pracy tymczasowej. - Miałyby one postać gwarancji bankowej, ubezpieczenia bądź ekwiwalentu pieniężnego na rachunku bankowym przekazanego do wyłącznej dyspozycji marszałka województwa. Proponujemy, by gwarancja wynosiła 25 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Przy czym wymóg złożenia takiego zabezpieczenia dotyczyłby agencji dopiero po 18-miesięcznym próbnym okresie działalności - wskazuje Zbigniew Maciąg z Konfederacji Lewiatan.

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl