Pracodawca może decydować o użyciu tytułu przez pracownika

@RY1@i02/2014/152/i02.2014.152.18300080b.802.jpg@RY2@

Paulina Wysocka associate, Kancelaria Prawna "Świeca i Wspólnicy" Sp. k.

Tytuł zawodowy potwierdza posiadanie pełnego wykształcenia wyższego. Zgodnie z orzeczeniem SN z 7 lutego 2007 r. (sygn. akt I PK 211/06), jest on dobrem osobistym w rozumieniu art. 23 ustawy - Kodeks cywilny i podlega ochronie na podstawie prawa cywilnego. Zgodnie zaś z rozporządzeniem ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 1 września 2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów (Dz.U. z 2011 r. nr 196, poz. 1167), tytuł zawodowy magistra jest nadawany absolwentom studiów drugiego stopnia magisterskich oraz studiów jednolitych. Ponadto szczegółowo określono sytuacje, w których zamiast tytułu magistra uzyskiwany jest inny tytuł, np. lekarza.

Jednocześnie art. 11¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) określa obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika przez pracodawcę. Należy podkreślić jednak, że nie każde naruszenie dóbr osobistych podlega ochronie, a tylko takie, które jest bezprawne. Nawiązanie stosunku pracy pociąga za sobą konieczność poddania się pewnym rygorom wynikającym z wykonywania pracy pod kierownictwem przełożonego. Mają one wprost podstawę w prawie pracy i są zawarte w regulaminach pracy. Mogą też wynikać z poleceń przełożonych. Zatrudniony ma obowiązek stosować się do nich zgodnie z art. 100 par. 1 k.p. Pracodawca ma więc prawo decydować, kiedy pracownik używa tytułu magistra na zakładowej pieczątce. Tak orzekł Sąd Najwyższy w przytoczonym na wstępie orzeczeniu. Ponadto w przypadku wielu zawodów regulacje ustawowe określają sytuacje, w których zatrudniony nie może posługiwać się takim tytułem. Na przykład przepisy ustawy z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. z 2011 r. nr 174, poz. 1039 ze zm.) określają, że osobie posiadającej prawo wykonywania zawodu przysługuje prawo posługiwania się tytułem zawodowym pielęgniarka albo pielęgniarz, położna albo położny.

Not. BL