Czas pracy radiologów: ustawa jedno, praktyka drugie, a rozstrzygnie trybunał

Od 2 lipca zmienił się czas pracy kilku grup personelu medycznego. Zgodnie bowiem z art. 214 ust. 1 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 217 ze zm.) w okresie od 1 lipca 2011 r. do 1 lipca 2014 r. czas pracy radiologów, radioterapeutów, patomorfologów oraz pracowników prosektoriów nie mógł przekraczać 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Po 1 lipca te osoby zaczęły obowiązywać standardowe normy czasu pracy przewidziane dla pracowników podmiotów leczniczych, czyli 7 godz. i 35 min. Ustawa milczy na temat zmiany wynagrodzenia w związku ze zwiększonym wymiarem czasu pracy. Sprawa wydaje się prosta, bo skoro przepisy nie przewidują żadnej podwyżki płacy, to po prostu się ona nie należy. Jednak zdania są podzielone. Poniżej przedstawiamy argumenty każdej ze stron oraz wskazujemy, jakie rozwiązanie stosują szpitale, aby zachować 5-godzinną normę czasu pracy przy dotychczasowym wynagrodzeniu.

@RY1@i02/2014/127/i02.2014.127.21700020a.802.jpg@RY2@

Oprac. K.D.