Prywatny smartfon nie musi szkodzić firmie
Pracownicy często wykorzystują własny sprzęt w celach służbowych. Zakładom grozi wyciek danych lub zarzut naruszenia prywatności
Łódzka firma z branży handlowej, aby uniknąć zarzutów naruszenia dóbr osobistych jej pracownika (przedstawiciela), zgodziła się wypłacić byłemu zatrudnionemu rekompensatę finansową za wykorzystywanie prywatnego smartfonu do celów służbowych. Zdecydowała się na taką ugodę, ponieważ sądziła, że sama zgoda na użytkowanie własnego urządzenia do celów zawodowych chroni zatrudniającego przed ewentualnymi roszczeniami pracownika.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.