Obowiązkowe wpłaty na PFRON można obniżyć
Jako pracodawca dokonujemy obowiązkowych wpłat na PFRON tytułem niezatrudnienia wymaganego wskaźnika osób z niepełnosprawnością. Wpłata należna za maj 2014 r. wyniosła 1000 zł. Jednocześnie uzyskaliśmy ulgę we wpłacie na PFRON od naszego kontrahenta z tytułu wykonanej usługi w wysokości 1200 zł. W jakiej wysokości możemy odliczyć otrzymaną ulgę?
Zgodnie z art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych podmiotami zobowiązanymi do wpłat są m.in. pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 proc.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.