Dłuższy termin na wnioski o wsparcie z PFRON

@RY1@i02/2014/113/i02.2014.113.217000500.802.jpg@RY2@

Pierwszy ze zmienianych aktów to rozporządzenie z 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 62, poz. 361). Na jego podstawie pracodawcy będą mogli na dotychczasowych zasadach wnioskować do PFRON o zwrot m.in. kosztów:

wadaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,

wadaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,

wzakupu i autoryzacji oprogramowania oraz urządzeń technologii przystosowanych do potrzeb wynikających z niepełnosprawności pracowników,

wzatrudnienia asystenta pracy osób niepełnosprawnych.

Druga nowelizacja dotyczy rozporządzenia z 30 marca 2009 r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 57, poz. 472). Na podstawie tego aktu z kolei pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot m.in. kosztów:

wwynagrodzenia osób prowadzących szkolenie,

wobsługi administracyjno-biurowej stanowiące wydatki bieżące związane z realizacją szkolenia,

wwynajmu pomieszczeń związanych bezpośrednio z realizacją szkolenia.

Oprac. K.D.

Podstawa prawna

Par. 1 pkt 2 rozporządzenia z 18 kwietnia 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 576).

Par. 1 pkt 2 rozporządzenia z 18 kwietnia 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 577).