Zakład ściga związkowców za oflagowanie zakładu
Niezachowanie procedury prowadzenia sporu zbiorowego może narazić na odpowiedzialność karną
Przed olsztyńskimi sądami toczy się sprawa przeciwko działaczom związkowym, którzy w ramach sporu o wysokość premii oflagowali zakład. Zarząd Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Olsztynie uznał, że spór był nielegalny, a działania związkowców naruszyły jego dobre imię. Zawiadomił więc prokuraturę. Ta wszczęła postępowanie, którego efektem był akt oskarżenia, w którym zarzuciła czterem liderom związkowym przestępstwo z art. 26 ust 1. pkt 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. nr 55, poz. 236 ze zm.). Chodzi o niedopełnienie obowiązków określonych w tej ustawie. Sankcją za to przestępstwo jest grzywna lub kara ograniczenia wolności.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.