W prawie ciągle dużo się dzieje

Z godnie z zapowiedzią z ubiegłego tygodnia czas na kolejne łamigłówki z prawa pracy, a proszę mi wierzyć - nie brakuje ich, a wręcz mam wrażenie, że ciągle ich przybywa. I tak w komentarzach zajmujemy się zakazem konkurencji dla lekarzy. Temat ten stał się bardzo aktualny w związku z przepracowaniem tej grupy zawodowej. Dane pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy potwierdzają problem szpitali z prawidłowym ustalaniem czasu pracy dla lekarzy i pielęgniarek, dlatego resort zdrowia apeluje o powszechne stosowanie zakazu konkurencji wobec zatrudnionych w placówkach medycznych specjalistów, którzy niejednokrotnie po pracy w publicznym szpitalu po południu rozpoczynają pracę w prywatnej klinice. Ograniczyłoby to zjawisko pracy w nadgodzinach, bo lekarz mógłby pracować tylko w jednym podmiocie. Pojawia się jednak pytanie, czy zawsze wprowadzenie takiego ograniczenia byłoby uzasadnione oraz czy zawsze działalność prywatnej palcówki jest konkurencyjna w stosunku do działalności szpitala publicznego. Sprawę próbują wyjaśnić eksperci.

Pozostając w tematyce medycznej: nie mniej ciekawy i równie aktualny problem to zmiana czasu pracy radiologów od 1 lipca 2014 r. Do tego dnia są stosowane wobec nich krótsze normy dobowe (5 godz.) i tygodniowe (25 godz.), a od 2 lipca należy wprowadzić dla nich odpowiednio normy - 7 godz. i 35 min i przeciętnie 37 godz. i 55 min na tydzień. Tyle wynika z ustawy o działalności leczniczej. W praktyce spowodować to może wiele trudności w ustalaniu harmonogramów na lipiec, bo jeden dzień należy rozliczyć według niższej normy, a pozostałe dni miesiąca według nowej - wyższej. Pewnie nie taka była wola ustawodawcy i czas pracy po zmianach należy stosować już od 1 lipca. Czy takie stanowisko jest słuszne? Zapytaliśmy Państwową Inspekcję Pracy. Zachęcam do zapoznania się z tą opinią.

Ale nie tylko w środowisku medycznym sporo się dzieje. Na potwierdzenie przykład nauczycielki, która chce prowadzić sklepik szkolny w trakcie przerw międzylekcyjnych. Czy ma do tego prawo? Odpowiedź nie jest taka oczywista, bo choć Karta nauczyciela takiego działania wprost nie zakazuje, to jednak pośrednią przeszkodą jest art. 42, który określa zakres zadań pedagoga w trakcie czasu pracy. Jak się okazuje, nie ma w nim miejsca na prowadzenie sklepiku.

Dziś także otwieramy nowy cykl: Przepisy wewnątrzzakładowe w firmie. Zaczynamy od regulaminu pracy, na którego przykładzie eksperci zwracają uwagę na najbardziej kłopotliwe dla pracodawców zapisy oraz podpowiadają, jak uniknąć pomyłek. Warto zatem śledzić każdy odcinek cyklu.

Zainteresowani tematyką ubezpieczeń społecznych znajdą także wiele ciekawych artykułów. Przypominamy, że za dwa tygodnie będzie można dokonać wyboru: tylko ZUS czy także OFE. Jednak żeby nie było zbyt prosto, to w przypadku gdy ktoś wybierze tę drugą możliwość i będzie chciał zmienić fundusz, to musi się przygotować na skomplikowane procedury. Jak się w nich nie zgubić?

Zapraszam do lektury!

@RY1@i02/2014/050/i02.2014.050.217000100.802.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadząca

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadząca