Rodzicielski nie chroni ojca przed utratą posady, ale sądy nie muszą się z tym zgadzać
Czy wolno wypowiedzieć umowę po złożeniu wniosku o urlop rodzicielski, ale przed jego rozpoczęciem? Kodeks pracy tego nie zabrania, ale nie wiadomo, czy taka była intencja ustawodawcy.
Szczególna ochrona stosunku pracy, jaka przysługuje pracownicom w związku z ciążą i macierzyństwem, sprawia, że również ojcowie są zainteresowani tymi instytucjami prawa pracy. Jak się okazuje ustawodawca nie zawsze stawia znak równości pomiędzy matką - pracownicą, a ojcem - pracownikiem. O ile bowiem matka jest w stanie korzystać z uprawnień związanych z macierzyństwem w taki sposób, aby przez kilka lat zablokować pracodawcy możliwość wypowiedzenia jej umowy o pracę, to jednak ojciec takiej perspektywy już nie ma.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.