Zastępowanie etatów zleceniem jest ograniczone
O istnieniu umowy o pracę decyduje sposób wykonywania obowiązków, a nie postanowienia zawarte w kontrakcie lub jego nazwa
Zastąpienie umowy o pracę kontraktem cywilnoprawnym przy zachowaniu dotychczasowych warunków wykonywania obowiązków nie jest dopuszczalne. Tak wynika z art. 22 k.p. Pojęcie warunków odnosi się do zobowiązania pracownika do świadczenia pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, przy jednoczesnym jego zobowiązaniu do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.