Umowy terminowe: które uwagi uwzględnił Sejm

Polacy zasługują na godną, stabilną pracę i dobrą płacę - to słowa ministra pracy i polityki społecznej, który przed głosowaniem w Sejmie przekonywał do uchwalenia nowelizacji kodeksu pracy w zakresie zatrudniania na umowy terminowe. I jak się okazało - przekonał.

Nie oceniając poszczególnych zmian, jedno z całą pewnością można stwierdzić - wykonana nad nimi praca jest godna podziwu. I nie mam na myśli tylko pracy resortu pracy, ale także wkład merytoryczny partnerów społecznych. Pokazują to chociażby kilkudziesięciostronicowe raporty z prac komisji, w których widnieje wiele uwag i wątpliwości co do projektu ustawy.

Co prawda z uwagi na to, że nowelizacja zapowiada duże zmiany w zatrudnianiu terminowym, zarówno przedstawiciele pracodawców, jak i pracowników musieli dbać o swoje interesy. Czy im się to udało? Nie wiem, bo gdyby patrzeć na to z punktu widzenia liczby uwzględnionych uwag - to nie. Ale może warto spojrzeć, które korzystne uprawnienia zachowano (mam na myśli głównie stronę związkową) albo od jakich niekorzystnych zmian odstąpiono.

Niezależnie jak odpowiemy na to pytanie, pozostaje mieć nadzieję, że partnerzy społeczni w przyszłości będą równie aktywnie uczestniczyć w pracach nad innymi projektami, bo to gwarantuje wysoki poziom konsultacji, a w efekcie dobre prawo.

KD

C2