Sezon urlopowy: jedni odpoczywają, a drudzy ich rozliczają

Jednym z podstawowych praw pracowniczych, gwarantowanym na poziomie konstytucyjnym przez art. 66 ust. 2 Konstytucji RP, jest prawo do wypoczynku. Znajduje ono swoje uszczegółowienie w przepisach ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.), a także w wydanych na ich podstawie aktach wykonawczych. Prawo do wypoczynku zostało również uznane za jedno z fundamentalnych praw Unii Europejskiej, czemu dano wyraz w art. 31 ust. 2 Karty praw podstawowych (Dz.Urz. UE z 2007 r. C 303, s. 1), mającej moc taką samą jak traktaty, na podstawie których funkcjonuje Unia.