Przechodzącemu na rentę szef musi wypłacić odprawę
Niedawno lekarz orzecznik stwierdził, że jestem niezdolna do pracy - pisze pani Hanna. - Wydaje mi się, że w związku z tym powinnam dostać odprawę od firmy, w której dotychczas pracowałam. Usłyszałam jednak, że jest ona wypłacana wyłącznie osobom, które przechodzą na emeryturę. Nie chcę się kłócić z przełożonym, ale mam wrażenie, że to ja mam rację i odprawa mi się należy...
Wątpliwości pani Hanny są uzasadnione. Firma ma obowiązek wypłacić jej odprawę pieniężną. Każdy pracownik, który przechodzi na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, może liczyć na dodatkowe środki od pracodawcy. Inaczej wyglądałaby sytuacja, gdyby nasza czytelniczka zrezygnowała z pracy z powodu np. renty rodzinnej - wówczas firma nie musiałaby wypłacać odprawy. Jeśli jednak to stan zdrowia powoduje, że nie może wykonywać obowiązków, renta jej się należy. Pracodawca musi wypłacić odprawę w ostatnim dniu pracy osoby, która przechodzi na emeryturę lub rentę. Każde opóźnienie może oznaczać konieczność zapłacenia odsetek, pracownik może się tego domagać w sądzie. Ponadto zakład pracy, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia lub innego należnego świadczenia, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika, a to zagrożone jest karą grzywny (od 1 tys. do nawet 30 tys. zł). Dlatego pani Hanna powinna porozmawiać z pracodawcą, a jeśli nie przyniesie to skutku, poinformować Państwową Inspekcję Pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.