Dowód lub paszport udokumentuje obywatelstwo przyjmowanego do pracy obcokrajowca
Chcemy przyjąć do pracy obywatela innego kraju Unii Europejskiej. Czy wystarczy, jeśli przyjmiemy od niego oświadczenie o obywatelstwie? Czy możemy żądać udokumentowania tego i ewentualnie jakie to mogą być dokumenty?
Udostępnienie przez kandydata do pracy w służbie cywilnej danych dotyczących jego obywatelstwa może nastąpić w drodze oświadczenia kandydata o posiadanym obywatelstwie. Pracodawca ma jednak prawo żądać od kandydata udokumentowania posiadanego obywatelstwa stosownym dokumentem urzędowym. W takim przypadku należy jednak mieć na uwadze fakt, że dokument taki nie może zawierać danych osobowych innych niż te, do pozyskiwania których jest uprawniony pracodawca. Dokumentem takim może być np. dowód osobisty lub paszport.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.