Radosław Mleczko: Praca dłużej na próbę, krócej na czas określony
Co się zmieni w projekcie nowelizacji kodeksu pracy? Wiceminister zapowiada, że:
● maksymalnie czwarta, a nie piąta umowa osoby zatrudnionej w momencie wejścia w życie nowych przepisów na czas określony przekształci się w stały kontrakt
● doprecyzowane zostanie pojęcie obiektywnych przyczyn, z powodu których będzie można nie stosować ograniczeń w zawieraniu umów czasowych
● okres próbny (teraz do 3 miesięcy) może zostać wydłużony, ale łącznie zatrudnienie na próbę i na czas określony nie będzie mogło przekraczać 36 miesięcy
@RY1@i02/2015/022/i02.2015.022.00000010h.802.jpg@RY2@
wojtek górski
Radosław Mleczko
B9
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu