Kadry i płace

Możliwość bezterminowego zawieszania sporów powoduje spore zamieszanie w placówkach medycznych. Oczekują one zmiany przepisów. Związkowcy nie widzą takiej potrzeby

Konflikty między pracownikami a pracodawcami przestawiane są tak, że to ci pierwsi są poszkodowani, a ci drudzy bezduszni i nieugięci. Jest jednak druga strona medalu

Przy oporze związku zawodowego spór zbiorowy może trwać latami, a obecne regulacje prawne nie sprzyjają jego szybkiemu zakończeniu. Pracodawca z trudem może próbować temu przeciwdziałać

przewodniczącym zespołu ds. prawa pracy RDS