Nie każdy aneks to kolejna umowa zaliczana do limitów ustawowych

Aneksowanie umów o pracę jest często spotykaną praktyką - w ten sposób wprowadza się wszelkie zmiany do kontraktów. Często jednak tak pracodawcy, jak i pracownicy mają wątpliwości, jak traktować zawarcie porozumienia zmieniającego umowę o pracę w kontekście nowych limitów zatrudnienia terminowego. W końcu od 22 lutego mamy ostrzejsze przepisy w tym zakresie - można zawrzeć tylko trzy umowy na czas określony i łącznie na maksymalnie 33 miesiące. Mogą więc pojawić się wątpliwości, czy aneks nie będzie uznany za zawarcie kolejnej umowy na czas określony, która pomniejszy nam dopuszczalną liczbę kontraktów do zawarcia.