Jak zorganizować pracę łączoną z rodzicielskim

Dla zatrudnionego, który pracuje w niepełnym wymiarze i jednocześnie korzysta z urlopu rodzicielskiego, pracodawca musi na nowo określić rozkład czasu pracy. A to może powodować wiele wątpliwości i być źródłem sporów. Z obowiązujących regulacji nie wynika bowiem, czy taki pracownik może wykonywać pracę tylko w niektóre dni tygodnia, czy też powinien ją łączyć z opieką nad dzieckiem w każdym dniu pracy. Przepisy milczą też co do tego, czy pracodawca musi uwzględnić wniosek podwładnego o pracę w konkretne dni tygodnia. Na razie wydaje się, że takiego obowiązku nie ma.

KT op

C4