Ochrona starszego pracownika przed zwolnieniem nie zawsze trwa cztery lata
Niektórzy zatrudnieni mogą korzystać z niej nawet kilkanaście miesięcy dłużej. Dzieje się tak za sprawą przepisów podwyższających wiek emerytalny
Artykuł 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm., dalej: k.p.) chroni trwałość zatrudnienia osób, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Celem tego przepisu jest objęcie ochroną starszych pracowników, którzy nie nabyli jeszcze prawa do emerytury, a z uwagi na swój zaawansowany wiek mieliby problemy ze znalezieniem nowego zatrudnienia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.