16 tygodni rodzicielskiego również po przerwie

Od 2 stycznia urlop rodzicielski można dzielić na części, z których ostatnia, wynosząca do 16 tygodni, może być wykorzystana bez zachowania ciągłości z poprzednimi. Przepisy przewidują też możliwość przerwania tego urlopu.

Nie jest jednak jasne, czy przerwanie go np. po 10 tygodniach powoduje, że pozostałe 6 tygodni, które powinny być wykorzystane bezpośrednio po nich, przepada, i czy kolejne 16 tygodni można wykorzystać później.

Na to pytanie uzyskaliśmy odpowiedź od resortu pracy. Zgodnie z jego stanowiskiem warunkiem skorzystania z 16 tygodni urlopu rodzicielskiego w terminie późniejszym jest wykorzystanie przynajmniej jednej części tego urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Zaraz po nim nie trzeba więc wykorzystywać całych 16 tygodni urlopu rodzicielskiego, lecz wystarczy np. 6, by ostatnią jego część wykorzystać w późniejszym terminie. Jeżeli pracownik korzysta np. z 20 tygodni rodzicielskiego udzielonego bezpośrednio po macierzyńskim i zrezygnuje z tej części np. po 8 tygodniach, to reszta tej części urlopu albo przepadnie, albo zostanie wykorzystana przez drugiego z rodziców.

KT op

C3