Rosyjska ruletka w niemieckim transporcie
Ministerstwo Finansów RFN kwestionuje możliwość zaliczania diet i ryczałtów do płacy minimalnej. Jeśli potwierdzą to tamtejsze sądy, polscy przewoźnicy znajdą się w poważnych opałach
Niemiecka ustawa o płacy minimalnej (Min destlohngesetz - MiLoG) przewiduje konieczność stosowania najniższego wynagrodzenia za pracę na terytorium tego kraju nawet przez firmy zagraniczne. W przeciwnym razie przedsiębiorcy grożą bardzo surowe kary - nawet do 500 tys. euro. Choć od wprowadzenia przepisów minęły już trzy lata, a najniższa stawka godzinowa już zdążyła wzrosnąć (w styczniu 2017 r. z 8,5 do 8,84 euro za godzinę), to polskie firmy nadal nie wiedzą, jakie świadczenia wypłacane kierowcom można zaliczać do niemieckiej płacy minimalnej, a jakie nie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.