Z obawy przed wypadkiem dla delegowanych polskie bhp
Prawo UE nakazuje zapewniać delegowanym minimalne warunki zatrudnienia obowiązujące w kraju, w którym mają świadczyć pracę. To jednak bywa niełatwe. W przypadku delegowania pracowników do Polski problematyczne są m.in. obowiązki z zakresu bhp, a zwłaszcza to, czy powinni oni zostać poddani u nas badaniom lekarskim i szkoleniom z zakresu bhp, czy też wystarczy przeprowadzenie ich za granicą. O problemie pisaliśmy już na łamach Kadr i Płac ("Delegowanie: są wątpliwości, jak wypełniać obowiązki z zakresu bhp" oraz "PIP vs. resort. Spór o badania lekarskie i szkolenia bhp" - DGP nr 144 z 27 lipca 2017 r.).
Państwowa Inspekcja Pracy wskazywała do tej pory, że zwłaszcza w razie wątpliwości co do adekwatności badań lekarskich pod kątem stanowiska pracy oraz potrzeby przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego należałoby wykonywać je w Polsce. Niejednokrotnie tego właśnie wymagali inspektorzy w trakcie kontroli. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uznało jednak, że PIP nie może tego robić, bo jest to wbrew prawu UE. Obecnie inspekcja nadal jednak podtrzymuje swoje zastrzeżenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.