Praca cudzoziemców: przepisy przejściowe naszpikowane problemami

Od 1 września 2017 r. oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom zza wschodniej granicy, wydawane na podstawie obecnej procedury, będą powoli wygaszane. Nie będą honorowane, jeśli praca miałaby być wykonywana po 31 grudnia 2018 r., a od 1 stycznia 2018 r. będą rejestrowane w ogóle na nowych zasadach. Nie dotyczy to jednak prac sezonowych. Tu oświadczenia zostaną zastąpione zezwoleniami na pracę.

Zasady przechodzenia ze "starych" oświadczeń na "nowe" rodzą wiele praktycznych wątpliwości. A uzasadnienie do projektu ustawy nie pokazuje nawet kierunku właściwej interpretacji nowych przepisów. Problemy rozstrzygnie zapewne dopiero praktyka urzędów pracy.  ⒸⓅ

Czy czas wykonywania pracy sezonowej na podstawie "starego" oświadczenia będzie wliczany do 9-miesięcznego okresu, na który będzie można uzyskać zezwolenie sezonowe?

Czy okresy wykonywania pracy w 2018 r. na podstawie starych oświadczeń należy sumować z okresami, na który wydawane będą "nowe" oświadczenia?

Czy pracodawca będzie mógł zmienić datę obowiązywania "starego oświadczenia" po nowym roku, kiedy będą już obowiązywały nowe przepisy?

Czy w przypadku "starych" oświadczeń zarejestrowanych w 2017 r. dla prac wykonywanych w 2018 r., niepodjęcie pracy przez cudzoziemca wymaga zawiadomienia PUP?

Czy w 2018 r. cudzoziemcy będą mogli wykonywać prace sezonowe na podstawie starych oświadczeń zarejestrowanych jeszcze w 2017 r.?

@RY1@i02/2017/168/i02.2017.168.21700010c.801.jpg@RY2@

fot. Blend Images/Getty Images

@RY1@i02/2017/168/i02.2017.168.21700010c.802.jpg@RY2@

Karolina Schiffter adwokat z kancelarii Raczkowski Paruch

Warto, by pracodawcy, którzy w 2018 r. zatrudnią cudzoziemców ze Wschodu, uzyskali oświadczenia jeszcze w tym roku. Dzięki temu mogą uniknąć wielu formalności związanych z tym, że urzędy pracy będą się wdrażać w nowe przepisy i trudno przewidzieć, jaką wypracują praktykę

C3