Zniesienie wiz dla obywateli Ukrainy

● Od 11 czerwca łatwiejszy wjazd do Polski

Dwa miesiące temu miała miejsce istotna zmiana w zasadach przemieszczania się obywateli Ukrainy. Chodzi o zniesienie dla nich od 11 czerwca 2017 r. obowiązku wizowego dla krótkich pobytów w krajach należących do strefy Schengen. Przed tą datą Ukraina należała do grupy państw, których obywatele musieli starać się o wizy w celu wjazdu do Polski choćby na jeden dzień. Obecnie obywatele Ukrainy mogą korzystać z prawa poruszania się po krajach Schengen bez obowiązku wcześniejszego uzyskania wizy (tzw. uprawnienie do ruchu bezwizowego) przez okres 90 dni w każdym 180-dniowym okresie. Zwolnienie z tego obowiązku dotyczy wjazdu i przebywania na obszarze strefy Schengen. Nie ma ono więc zastosowania do pobytu m.in. w Wielkiej Brytanii czy Irlandii.

Otwarcie ruchu bezwizowego nie wyłącza jednak konieczności spełnienia przez obywatela Ukrainy pozostałych obowiązków wymaganych przez prawo w celu wjazdu na terytorium Polski, m.in. posiadania ważnego paszportu biometrycznego oraz wymaganych środków finansowych. Co więcej, dłuższe pobyty obywateli Ukrainy w Polsce (tj. przekraczające 90 dni w każdym 180-dniowym okresie) wymagają uzyskania wizy krajowej lub zezwolenia na pobyt.

● Ruch bezwizowy a wykonywanie pracy

Uprawnienie do pobytu w Polsce w ruchu bezwizowym nie jest równoznaczne z prawem do wykonywania pracy na terytorium naszego kraju. W tym celu nadal jest wymagane oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy lub zezwolenie na pracę. Jeżeli pracodawca uzyska taki dokument, to pracownik będzie mógł wykonywać pracę przez okres dozwolonego pobytu w ruchu bezwizowym (tj. przez 90 dni w każdym 180-dniowym okresie). Dłuższa obecność i praca w Polsce będą wymagały uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy. Pomimo to, w praktyce zniesienie obowiązku wizowego znacząco przyspieszy i ułatwi procedurę legalizacji pracy w Polsce przez obywateli Ukrainy, gdyż cudzoziemiec niezwłocznie po uzyskaniu przez pracodawcę oświadczenia będzie mógł przyjechać do Polski (bez konieczności uzyskania wizy) i dopiero po przyjeździe złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt w celu wykonywania pracy.

● Jedno oświadczenie może nie wystarczyć

W związku z umożliwieniem Ukraińcom wjazdu do Polski bez wiz niektóre urzędy pracy rejestrujące oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy wprowadzają nową praktykę co do terminu ich ważności. Na podstawie oświadczenia cudzoziemiec może pracować maksymalnie przez sześć miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jednak niektóre urzędy pracy rejestrują oświadczenia dla obywateli Ukrainy przyjeżdżających do Polski w ramach ruchu bezwizowego na okres krótszy, tj. na okres dopuszczalnego pobytu w ramach ruchu bezwizowego. Pracodawca nie może zatem od razu zarejestrować jednego oświadczenia obejmującego sześć miesięcy pracy, lecz potrzebne będą dwa takie dokumenty. Pierwsze z nich obejmuje tylko 90 dni, podczas których obcokrajowiec przebywa w Polsce bez konieczności posiadania wizy. Następnie pracodawca może zarejestrować drugie oświadczenie na kolejne trzy miesiące, wskazując jako podstawę pobytu cudzoziemca w Polsce ubieganie się przez niego o zezwolenie na pobyt czasowy. Należy podkreślić, że powyższe nie wynika z przepisów prawa, a jest jedynie praktyką urzędów.

!Zniesienie wiz nie upoważnia obywateli do świadczenia pracy na terytorium Polski. Obywatele Ukrainy nadal potrzebują zezwolenia na pracę lub oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy, aby legalnie wykonywać pracę w naszym kraju.