Związek żąda zfśs? Nie zawsze trzeba go słuchać
Przepisy, które pozwalają pracodawcy na nietworzenie funduszu socjalnego, umożliwiają też zablokowanie wniosku organizacji zakładowej o jego powołanie
Od 1 stycznia 2017 r. w firmach zatrudniających 20 pracowników i więcej, ale zarazem mniej niż 50 pracowników, nie ma już obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Z jednym wyjątkiem - zfśs trzeba wprowadzić, jeśli wniosek o to zgłosi zakładowa organizacja związkowa. Przepis, który o tym mówi, jest dość kategoryczny i wskazuje na obowiązek pracodawcy w tym zakresie. Jednak zdaniem części ekspertów są sytuacje, gdy firma może się od niego uchylić - mimo że ustawa wprost takiej możliwości nie przewiduje.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.