Delegowanie: są wątpliwości, jak wypełniać obowiązki z zakresu bhp
Nie jest jasne, jak sprostać wymogom dotyczącym delegowanych, gdy chodzi o badania lekarskie i szkolenia. Nawet gdy były wykonane za granicą, PIP niekiedy wymaga ich powtórzenia w Polsce. Zdaniem resortu rodziny nie ma do tego prawa
18 czerwca minął rok od wejścia w życie ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U. poz. 868, dalej: ustawa o delegowaniu). Pomimo upływu czasu nowe regulacje wciąż stwarzają problemy dla pracodawców zagranicznych delegujących pracowników do Polski. A bywa, że oznacza to problem również dla polskiej firmy przyjmującej pracowników. Tak jest w przypadku podmiotów należących do grup kapitałowych działających w kilku krajach. W sytuacji oddelegowania do Polski pracowników z zagranicy w praktyce obowiązki z tym związane niejednokrotnie spadają bowiem na barki polskich menedżerów HR.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.