PIP vs resort. Spór o badania lekarskie i szkolenia bhp

Na pozór obowiązki związane z delegowaniem pracowników do Polski, które nasze przepisy nakładają na zagranicznych pracodawców, powinny być obojętne polskim firmom. Tak jednak nie jest. Pracodawcy, którzy współpracują z przedsiębiorcami z UE, a zwłaszcza spółki wchodzące w skład międzynarodowych grup kapitałowych, w praktyce bywają wyznaczane do tego, by na miejscu uporać się z wymogami prawnymi danego kraju. A te nie są u nas jednoznaczne. Dotyczy to zwłaszcza obowiązków z zakresu bhp - prowadzenia szkoleń bhp dla pracowników oraz poddawania ich badaniom lekarskim.

Mianowicie nie wiadomo, czy wystarczą przeprowadzenie badań lekarskich i szkolenia za granicą, czy należałoby - zwłaszcza gdy chodzi o inne stanowisko pracy czy potrzebę przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego - powtórzyć je w Polsce. Tego ostatniego wymaga inspekcja pracy. Tymczasem, jak wynika z informacji resortu rodziny, nie ma do tego prawa. Eksperci natomiast podkreślają, że za ponownym wykonaniem badań i szkoleń bhp w Polsce mogą przemawiać względy praktyczne.ⒸⓅ

KTop

C3