Czas wolny nauczycieli akademickich: niektóre przepisy szczególne mniej korzystne niż kodeks pracy

Nauczyciel akademicki traci prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze, gdy jego stosunek pracy powstaje bądź ustaje w trakcie roku kalendarzowego, a także wtedy, gdy podejmuje pracę po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego albo dla poratowania zdrowia. To szczególne rozwiązanie, zawarte w ustawie z 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1842 ze zm., dalej: p.s.w.), co do zasady jest korzystniejsze od stosowanych powszechnie przepisów. Pracownikom, do których ma zastosowanie kodeks pracy (k.p.), na zmniejszenie wymiaru urlopu wypoczynkowego wpływa bowiem również powrót do pracy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służbie wojskowej, przeszkoleniu, ćwiczeniach wojskowych, tymczasowym aresztowaniu, karze pozbawienia wolności albo nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Nauczycielom akademickim - już nie. Do tego roczny wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela akademickiego to 36 dni rocznie, a nie 20 czy 26 dni.