Test przedsiębiorcy
@RY1@i02/2017/085/i02.2017.085.217000700.101(c).gif@RY2@
ZADANIE 1
W jakim terminie po porodzie pracownica może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego?
w 14 dni po porodzie
w 21 dni po porodzie
w miesiąc po porodzie
nie może złożyć takiego wniosku po porodzie
ZADANIE 2
Jaki okres urlopu macierzyńskiego może wykorzystać pracownica przed przewidywaną datą porodu?
14 tygodni
2 tygodnie
6 tygodni
20 tygodni
ZADANIE 3
W jakiej części etatu pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy?
nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu
nie wyższym niż 3/4 pełnego wymiaru czasu
nie wyższym niż 1/10 pełnego wymiaru czasu
nie wyższym niż 9/10 pełnego wymiaru czasu
ZADANIE 4
Ojciec - pracownik wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do dwóch tygodni, nie dłużej jednak niż:
do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia
do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia
do ukończenia przez dziecko 7. roku życia
ojcu - pracownikowi nie przysługuje urlop ojcowski w świetle obowiązujących przepisów
ZADANIE 5
Gdy pracownica nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, to który dzień jest pierwszym dniem jej urlopu macierzyńskiego?
dzień, w którym pierwszy raz nie stawiła się do pracy z powodu porodu
dzień porodu
pierwszy dzień pobytu w szpitalu
dzień poprzedzający dzień porodu
ZADANIE 6
W jaki sposób potwierdza się stan ciąży?
pisemnym wnioskiem pracownicy do pracodawcy
informacją od związków zawodowych
zaświadczeniem lekarskim
nie ma potrzeby potwierdzania stanu ciąży
ZADANIE 7
Przy jednoczesnym korzystaniu z urlopu wychowawczego przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka jego łączny wymiar nie może przekraczać:
12 miesięcy
24 miesięcy
36 miesięcy
48 miesięcy
ZADANIE 8
Kiedy rodzic dziecka ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy?
kiedy drugi rodzic nie żyje
kiedy drugiemu z rodziców nie przysługuje władza rodzicielska
kiedy drugi rodzic został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu
wszystkie odpowiedzi są poprawne
ZADANIE 9
Które z niżej wymienionych praw przysługują pracownicy karmiącej dziecko piersią?
prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy
prawo do nielimitowanych przerw w pracy
możliwość opuszczania stanowiska pracy bez informowania o tym przełożonych na czas nie dłuższy niż 3 godziny
prawo do czterech piętnastominutowych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy
ZADANIE 10
Która z poniższych zasad dotyczy udzielania urlopu rodzicielskiego?
jest udzielany tylko jednorazowo
jest udzielany nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia
udzielany jest za uprzednią zgodą związków zawodowych
nie może być udzielony bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego
ODPOWIEDZI
Zadanie 1: ; Zadanie 2: ; Zadanie 3: ; Zadanie 4: ; Zadanie 5: ; Zadanie 6: ; Zadanie 7: ; Zadanie 8: ; Zadanie 9: ; Zadanie 10:
@RY1@i02/2017/085/i02.2017.085.217000700.801.jpg@RY2@
Diana Kanarek
prawnik, kancelaria Tomczak i Partnerzy
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu